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“三人行必有我師”——2011年轎辰集團級內訓師選拔大賽紀實
發布時間:2012-12-27

 

  8月18日,管理學院在轎辰大廈三樓大會議隆重舉行“2011年度集團級內訓師選拔大賽”評審活動。本次集團級內訓師選拔大賽經過前期的動員、報名、初審階段,共有來自集團本部和各子公司24名選手進入本次的評審環節,他們都是來自各個領域的業務精英或管理精英。

  集團董事長汪劍英女士、總裁汪劍君女 士、副總裁兼管理學院院長蔡秋華先生,以及運營管理中心張明宇總監、人力資源管理中心周建民總監、行政管理中心黃莉總監、客戶服務中心李洪衛總監、行政管 理中心史文波總監助理、管理學院孟怡昭院長助理等集團相關職能中心人員列席本活動,管理學院全體人員和內訓師參賽選手等參加了活動。

  首先,在內訓師選拔大賽評審活動之前進行了“教學評審委員會委員聘書頒發儀式”。由集團副總裁兼管 理學院院長蔡秋華主持。在歡快的音樂聲中,汪劍君總裁宣讀了“教學評審委員會”主任委員、委員名單,汪劍英董事長向各位評委頒發了“教學評審委員會”評委 聘書,并與他們合影留念。

  儀式上,汪劍英董事長、汪劍君總裁分別發表了重要講話,向全體評委和參賽選手提出了殷切的期望,并 鼓勵管理學院要“加快和加強人才的選拔和培養,特別是第二梯隊人才的建設,為市場一線源源不斷輸送經得起考驗并且訓練有素的人才,這是集團實現二五規劃的 宏偉藍圖,實現跨越式發展的重要事項!”汪劍英董事長還特別指出:“轎辰集團未來的發展需要的是德才兼備的人才,需要理解并融入轎辰企業文化并具有才能的 人才,只有這樣我們員工隊伍才真正具有強大的向心力、凝聚力和戰斗力,我們轎辰集團才真正具備強大而持久的核心競爭力!”兩位領導熱情洋溢、振奮人心的講 話博得全場陣陣掌聲。

  副總裁兼管理學院院長、主任評委蔡秋華表示,為了進一步加快集團人才梯隊的選拔和培養,建立和完善 以內訓、轉訓等多種培訓手段為重點的公司培訓體系,管理學院從集團公司不同層面包括集團本部、各子公司,發現和挖掘各領域業務骨干及管理精英,致力于組建 一支集團級內訓師隊伍,使他們能夠把其豐富工作經驗及業務技能分享、傳播給其他員工,從而提高員工隊伍的整體業務水平,塑造和增強公司的核心競爭。蔡副總 裁代表評委表示,一定在本次評審環節秉持公正客觀原則,把好內訓師質量關,選拔出一批優秀的集團級內訓師。

  隨后正式開始“2011年度集團級內訓師選拔大賽”的評審活動。汪劍英董事長、汪劍君總裁在百忙之 中也抽空參與了評審活動,與其他評委共同對一些選手的教學內容、教學風格、教學語言、教學藝術進行了精彩的點評。來自集團本部和各子公司的24名選手,在 歷時6個多小時的選拔大賽過程中一一登上講臺。每位選手選擇自己擅長的課程在規定的10分鐘時間利用PPT進行現場演示和講解。其中不少選手充分展現出自 身的風格,展示出鮮明的個性,贏得了各位評委的稱贊和好評。

  “2011年度集團級內訓師選拔大賽”的評審活動圓滿結束后,無論是集團領導、評委,還是參賽的選手普遍認為:選拔“集團級內訓師”對打造學習型組織具有積極的意義,并一定會產生積極的、深遠的影響。

  本次集團級內訓師的正式定級和聘用將經過內部匯總認定工作后,擇日通過受聘儀式正式公布。


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