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培訓學習
轎辰新員工培訓:夢想騰飛的地方
發布時間:2013-10-11


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9月5日,轎辰又迎來了一批新的家人。為了讓每一位新員工快速認知自己的角色,更深入地了解轎辰企業文化,更快地融入轎辰這個大家庭,轎辰管理學院每月定期都會舉行新員工入職培訓。

4日的清晨,一群身著迷 彩服的年輕人整齊地出現在轎辰大廈。立正、稍息、起步走,齊聲高呼著“我要成為雄鷹、雄鷹、雄鷹!!!”……每一個動作,每一個眼神,每一句口號,讓我們 從這群年輕人身上看到了堅定、執著和服從。他們從一個個個體,被慢慢注入了軍人的靈魂,成為了一個堅不可摧的團隊。

軍訓,是今年新員工培訓的重要改革之一。據管理學院工作人員介紹,在以往的新員工培訓中,他們發現80、90這個年齡群越來越占據主體,而80、90又具有著鮮明的時代個性特征——嬌慣、個人主義、追求個性等,而這對于培訓工作者而言也面臨著新的挑戰與變革。

為了培養他們在工作中吃 苦耐勞、團隊協作、服從的品質,在兩天的新員工培訓中,第一天的上午特別安排了軍訓的環節,并制定了《新員工入職十條軍規》。在這十條軍規中,告訴了新員 工該如何面對困難、面對工作,面對人生的挑戰,教會他們正確的自我認知,正確的對待工作,讓他們明白能夠證明自己的價值的唯一方式就是努力、拼搏。

下午,換下迷彩服的新員工,很快融入到輕松愉悅的團隊素質拓展游戲中。據了解,這一環節也正是著眼于80、90這個具有時代特性的群體而設置的。每一位新家人運用自己的腦力、體力為自己的團隊爭光、奪彩。騎馬舞、劈叉、千手觀音……各種各樣的才藝不斷涌現,歡聲笑語充盈著轎辰大廈。

上午嚴苛的軍訓,下午寓教于樂,一張一弛,讓剛進入轎辰的新員工在短時間內,從一個社會人慢慢成為了一個合格的轎辰人,又從一個轎辰人逐漸成為了這個大家庭的“新家人”。

第二天的培訓內容則是關于集團簡介、企業文化、職前心態、職業規劃等課程,通過轎辰內訓師自身經驗所得、親身感受,傾囊傳授與這群新家人,讓他們對于“轎辰集團”這四個字有著更深層次、更立體的感受;也使得他們感受到自己肩上那一份沉甸甸的責任與使命。

對于新員工培訓,轎辰管理學院一直在不斷地探索與革新。據了解,為了讓每一位新員工能夠在轎辰實現自我價值,讓每一位新員工與轎辰共發展,從今年10月份起,新員工培訓將加入“夢想墻”環節。在這個環節中,讓每一位進入轎辰的新家人給自己規劃一個夢想,這個夢想可以是半年的、一年的、兩年的……并將自己的夢想貼在夢想墻上,而他們的成長、努力、奮斗,最終實現夢想的過程,轎辰與管理學院將一同為他們見證。


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